Entidade recebeu, pelo segundo ano consecutivo, o Selo Ouro. A certificação é feita pela FACIAP e Sebrae
Logo após a transmissão do cargo de presidente da Associação Comercial e Empresarial de Paranavaí (AIAP), os empresários Maurício Gehlen e Rafael Cargnin, junto com colaboradores, descerraram uma placa alusiva à conquista, pelo segundo ano consecutivo, do Selo Ouro, conferido FACIAP (Federação das Associações Comerciais e Empresariais do Paraná) e Sebrae. Os presidentes da ACIAP Jovem, João Artur Casado, e da ACIAP Mulher, Águida Machado também participaram. O Selo Ouro é a certificação máxima do Programa de Certificação em Gestão FACIAP (PCGF).
Após se cadastrar para participar do PCGF, a Associação Comercial e Empresarial (ACE) é avaliada durante todo o ano. São analisados cerca de 150 quesitos em áreas como processos internos, finanças, atendimento ao público, cultura associativa, humanas, desenvolvimento local e serviços. A certificação é alcançada de acordo com as pontuações que vão acumulando ao longo do ano. As ACEs, depois da avaliação, são classificadas em três categorias: Ouro, Prata e Bronze. A metodologia de avaliação de processos e a mensuração são feitas por consultores do Sebrae-PR.
No discurso que fez na transmissão do cargo, na última terça-feira (12) o então presidente Maurício Gehlen já havia manifestado que “Paranavaí voltou a ser referência no Paraná em termos de Associação Comercial”. Segundo ele, esta conquista “é uma demonstração da competência dos colaboradores da ACIAP e do comprometimento de uma diretoria unida”.
Para a diretoria, o Selo Ouro é a comprovação de que a ACIAP está buscando a excelência na prestação de serviços aos empresários e tem condições, inclusive de promover a transferência de técnicas de gestão. De acordo com a avaliação de Gehlen e Cargnin, a certificação é mais uma razão para que empresários que ainda não se filiaram a ACIAP que o façam, pois, além de fortalecer o sistema associativo terão à suai disposição serviços empresariais de qualidade. “Estou assumindo o cargo com muita tranquilidade, porque sei que administrativamente a ACIAP está sendo bem conduzida e no caminho certo”, discursou Cargnin na ocasião.
O gerente-executivo Carlos Henrique (Kaká) Scarabelli reafirmou que na sua avaliação, “o grande diferencial da ACIAP é a Holacracia, um modelo de gestão adotado em grandes corporações. Por este método, é instalada uma governança permitindo uma gestão participativa.” Em função deste modelo, todas as manhãs de sexta-feira os departamentos financeiro, administrativo, comercial e o executivo se reúnem para definir as estratégias e ações da semana, avaliando e monitorando os resultados do planejamento anual.
Fonte: Assessoria de Imprensa Aciap
